7 月 25 日，證券之星第三屆 ESG 新標(biāo)桿企業(yè)評(píng)選結(jié)果揭曉，水井坊憑借在環(huán)境、社會(huì)和治理 ( ESG ) 領(lǐng)域的卓越實(shí)踐，榮獲 "ESG 新標(biāo)桿企業(yè)獎(jiǎng) "。該獎(jiǎng)項(xiàng)是由證券之星聯(lián)合妙盈科技等專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)，在中國首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇等指導(dǎo)下設(shè)立的 ESG 領(lǐng)域權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在挖掘并表彰在環(huán)境 ( 如低碳減排、綠色供應(yīng)鏈 ) 、社會(huì) ( 如鄉(xiāng)村振興、公益慈善 ) 及公司治理 ( 如合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控 ) 三大維度實(shí)現(xiàn)卓越實(shí)踐，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)效能與社會(huì)責(zé)任深度融合的企業(yè)。

以 " 敬 " 為綱：綠色轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)革新

水井坊以 " 一套環(huán)境方針，三層治理架構(gòu) " 為核心框架，建立了完善的環(huán)境管理體系，規(guī)范生產(chǎn)行為，實(shí)現(xiàn)環(huán)境體系和環(huán)境效益的持續(xù)改進(jìn)。

在生產(chǎn)領(lǐng)域，水井坊積極響應(yīng)國家對(duì)于加快生產(chǎn)方式綠色低碳轉(zhuǎn)型的政策號(hào)召，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中對(duì)用電、用能、用料、用水等均實(shí)行嚴(yán)格管理，并對(duì)三廢及環(huán)境噪聲建立成熟的管控體系，致力于實(shí)現(xiàn)清潔高效的生產(chǎn)。同時(shí)，公司積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對(duì)內(nèi)優(yōu)化智能基礎(chǔ)硬件，賦能運(yùn)營效率；對(duì)外以消費(fèi)者為中心進(jìn)行數(shù)字化重點(diǎn)戰(zhàn)略布局，提升消費(fèi)者體驗(yàn)。

2024 年 11 月，公司邛崍工廠正式投入使用，建立沼氣發(fā)電站實(shí)現(xiàn)生物質(zhì)發(fā)電，收集并回收利用污水站產(chǎn)生的沼氣，用于廠區(qū)設(shè)備設(shè)施供電，每天可供應(yīng)約 17,000 度，全年可節(jié)電約 459 萬度。同時(shí)，通過購買國際可再生能源證書 ( I-REC ) ，公司 2024 年減少二氧化碳排放 11773.54 噸；通過簡化包裝，共減少使用 ABS 塑料近 70 噸、PE 塑料約 1.7 噸。此外，水井坊首次面向全價(jià)值鏈開展系統(tǒng)性的溫室氣體盤查和第三方核查，并且開創(chuàng)了白酒行業(yè)土地利用變化 ( FLAG ) 相關(guān)溫室氣體盤查的先河。

在供應(yīng)鏈治理領(lǐng)域，水井坊將碳排放、質(zhì)量安全納入供應(yīng)商篩選體系，同時(shí)，依據(jù)國際領(lǐng)先供應(yīng)鏈評(píng)估認(rèn)證體系 ( Sedex ) 對(duì)供應(yīng)商開展環(huán)境影響評(píng)估，注重供應(yīng)商在 EHS ( 環(huán)境、健康與安全 ) 體系等方面的表現(xiàn)。2024 年，公司對(duì) 59 家關(guān)鍵供應(yīng)商完成 SEDEX 審核；原糧訂單種植實(shí)現(xiàn) 100% 綠色認(rèn)證，規(guī)模同比增 88%。對(duì)物流供應(yīng)商評(píng)估也新增 ESG 維度，推動(dòng)全鏈低碳轉(zhuǎn)型。

在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域，水井坊同樣表現(xiàn)出色。公司堅(jiān)信企業(yè)與社會(huì)之間的良性互動(dòng)是商業(yè)持續(xù)成功的基石，積極投身于多個(gè)公益項(xiàng)目。2024 年，水井坊圍繞鄉(xiāng)村振興、社區(qū)友鄰計(jì)劃、抗震救災(zāi)、非遺保護(hù)傳承、體育公益和社會(huì)責(zé)任研究六大戰(zhàn)略方向展開了廣泛的社會(huì)公益活動(dòng)。其中，公司援建 6 所鄉(xiāng)村衛(wèi)生站，惠及萬余名村民；" 小酒花 " 員工志愿者服務(wù)隊(duì)吸引了 1000 余名員工加入，共同為改善當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)生活貢獻(xiàn)力量。

高效治理：以制度韌性錨定長期價(jià)值

水井坊的 ESG 基因，深植于精密的治理架構(gòu)之中。

公司將聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo) ( SDGs ) 深度融入運(yùn)營，董事會(huì)下設(shè) ESG 管理委員會(huì)，在 ESG 管理委員會(huì)秘書處的協(xié)同下開展工作，明確 ESG 重點(diǎn)工作領(lǐng)域，確保將 ESG 納入公司重大決策和日常管理事項(xiàng)中。

隨著 2024 年新修訂的《公司法》對(duì)董事會(huì)的履職與賦能提出了更高要求，水井坊董事會(huì)積極響應(yīng)，從結(jié)構(gòu)合規(guī)性、履職程序、能力建設(shè)體系化等方面構(gòu)建更專業(yè)的治理團(tuán)隊(duì)，為公司的戰(zhàn)略決策提供專業(yè)意見和指導(dǎo)。公司全年共召開 14 次董事會(huì)、8 次監(jiān)事會(huì)，以推動(dòng)董事會(huì)積極參與公司治理。

在合規(guī)風(fēng)控方面，水井坊建立并始終實(shí)行以 " 三道防線 " 為核心的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。從業(yè)務(wù)執(zhí)行、內(nèi)控合規(guī)、審計(jì)監(jiān)督三個(gè)層面對(duì)公司的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前、事中、事后的全面管理。2024 年，公司完成了包括《商業(yè)行為準(zhǔn)則》《預(yù)防利益沖突指南》等 9 個(gè)政策回顧，確保合規(guī)管理體系與業(yè)務(wù)發(fā)展同步迭代，員工反腐培訓(xùn)覆蓋率已經(jīng)連續(xù)三年達(dá)到 100%。

在信息披露方面，水井坊積極履行信息披露義務(wù)，及時(shí)向投資者和公眾披露公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績和重大事項(xiàng)等信息，并通過多渠道、多層次溝通對(duì)話投資者。2024 年，水井坊編寫并發(fā)布定期報(bào)告和臨時(shí)公告共計(jì) 109 份 ，接聽股民來電 1377 通，在上交所 E 互動(dòng)回答問題 106 個(gè)，通過董事辦郵箱回答投資者提問 120 個(gè)，切實(shí)維護(hù)了投資者的合法權(quán)益，增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心。

同時(shí)，水井坊始終秉持著誠信經(jīng)營和回報(bào)股東的理念，積極制定合理的分紅政策，為股東創(chuàng)造穩(wěn)定的收益，通過定期分紅的方式，將公司的經(jīng)營成果與股東共享。2024 年，水井坊分紅占合并報(bào)表中歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤的比率突破 35%，分紅數(shù)額達(dá)到 4.7 億元。

綠色發(fā)展是白酒行業(yè)的生命線，也是水井坊實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。面向未來，水井坊將堅(jiān)定不移地圍繞 " 極致消費(fèi)體驗(yàn)、擴(kuò)容增長動(dòng)能 " 的核心目標(biāo)，秉持 " 長期主義 " 的經(jīng)營理念，扎實(shí)落地包括 ESG 在內(nèi)的各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司 " 健康、跨越式的發(fā)展 "，使水井坊成長為更具長期投資價(jià)值的企業(yè)。